رهبری رسمی و فرهمند قابل ادغام شدن هستند.
دوشنبه, ۱۶ فروردين ۱۴۰۰، ۰۳:۱۹ ب.ظ
می دانیم که هیچ سازمانی در خلاء وجود ندارد سازمان ها در محیط زندگی می کنند از محیط متأثرگردیده و برآن تأثیر می گذارند. این تأثیر متقابل در بخش سازمان بیشتر به فرهنگ سازمانی و افراد وابسته به آن مرتبط می گردد. این فرهنگ نـشئت گرفتـه از جامعـه، مـردم و کـشور اسـت کـه درسازمان ها نفوذ می کند و نهادینه می شود. در رفتار سازمانی فرهنگ در کادرهای محدودتری همانند ارزش ها، اعتقادات، نگرش برنامه ریزی شده قرار گرفته و استفاده می شود.
